单位7天不安排工作违法，违反了《劳动合同法》。长期不安排工作可能影响劳动者收入及职业发展，应及时维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排工作，劳动者可依法解除劳动合同并要求补偿。处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，选择应视具体情况而定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排工作违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求安排工作或解释原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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