如果本人现在在四川崇州，想咨询应届生在实习阶段，交了五险一金具体有哪些影响

应届生实习交五险一金主要影响就业身份及福利。
分析：从法律角度看，应届生在实习阶段一般被视为在校生，不具备正式劳动者的身份。若实习单位为其缴纳五险一金，可能被视为建立劳动关系，这将影响应届生的就业身份，如可能失去应届生身份在考公、校招等方面的优惠政策。同时，五险一金的缴纳也意味着实习生开始享受社保福利，但也可能因此承担相应费用和责任。
提醒：若因此导致就业身份混淆，影响后续就业或福利享受，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 若双方沟通后明确为实习关系，且单位误缴五险一金，可申请停止缴纳并退回已缴费用，同时保留沟通记录作为证据。
2. 若沟通后单位坚持认为双方为劳动关系，应咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律后果，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如实习协议、工资单、沟通记录等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免冲动行为导致问题复杂化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，应届生实习交五险一金问题可通过以下方式处理：一是与实习单位沟通，明确双方关系及五险一金缴纳的真实意图；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解相关政策及影响；三是若权益受损，可通过法律途径维权。
选择建议：根据具体情况选择处理方式，如沟通无果，建议咨询专业人士并采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。