工伤伤残认定时间如何规定

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有30日的申请工伤认定时间，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这一规定明确了单位的首要责任，促使其及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。
（2）若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。此条款为职工提供了救济途径，防止因单位不作为导致职工权益受损。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。该规定提高了工伤认定的效率，让职工能尽快知晓认定结果。

提醒：
职工应关注单位是否及时申请工伤认定，若单位未申请要及时自行申请。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）单位应及时申请。所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。

（二）职工等可自行申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）关注认定时间。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；事实清晰的，15日内出结果。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请，社保部门受理后60日内或事实清楚时15日内作出认定决定。
法律解析：
根据相关法律规定，职工遭遇事故伤害或被鉴定为职业病后，用人单位有义务在规定的30日期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时间。这是为了及时保障职工权益和规范工伤认定流程。若用人单位未履行此义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，以确保职工权益不受侵害。社保部门在受理申请后，会依据不同情况在60日或15日内作出认定决定。工伤认定的流程和时间规定明确，关乎职工的切身利益。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这能保障职工及时获得工伤认定，维护其合法权益。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。此规定给予了职工救济途径，避免因单位不作为而使权益受损。
3.社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。确保了认定工作的效率，使职工能尽快知晓结果并获得相应待遇。

建议用人单位增强法律意识，及时为职工申请工伤认定。职工及近亲属、工会组织要了解自身权利，在单位不申请时及时行使权利。社会保险行政部门应严格按规定时间作出认定决定，提高工作效率和质量。