你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种情况，建议您按以下步骤处理：
首先，立即收集相关证据。包括工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及医疗记录、诊断证明等。这些是维权的关键。
其次，可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位不签劳动合同是违法行为，劳动监察部门有权查处。投诉时带上证据材料，他们会介入调查。
同时，建议申请工伤认定。即使没有劳动合同，只要能证明事实劳动关系（比如工友证言、工作记录等），人社局工伤认定科也会受理。工伤认定后，医疗费就有着落了。
如果老板还是不配合，可以申请劳动仲裁。仲裁时能一并主张未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）、工伤待遇等权益。仲裁时效是一年，建议尽快启动程序。
现在最重要的是先固定证据。如果需要，可以找工友帮忙作证。这类案件我们处理过很多，只要证据充分，劳动者的权益基本都能得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫付费咨询律师,通过专业法律方案争取最有利结果
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