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永嘉刑事律师 2025-05-21
孩子病可请事假。操作如下:1. 与单位直接沟通,说明请假原因及期限;2. 若单位不同意,书面提交请假申请,并保留提交记录;3. 如仍无回应,考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助,确保自身权益不受损害。
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您可以先与单位沟通,说明孩子病情及请假需求。若沟通无果,可书面提交请假申请并保留证据。必要时,可咨询劳动仲裁部门或律师。选择处理方式时,需根据单位态度、孩子病情及自身权益综合考虑。
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您可以向单位申请事假照顾孩子。依据《劳动法》,员工有权因私事请假,单位应合理考虑。若单位拒绝且孩子病情严重,可能导致您无法及时照顾孩子,影响孩子健康和家庭和谐,甚至可能涉及劳动纠纷。

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