律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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你好律师，想知道假如在鼓楼区在农村移民搬迁之后，以前的土地所有权属于谁
搬迁后土地权属归集体。操作如下：1. 查询《土地管理法》了解规定；2. 咨询当地土管部门，确认土地权属；3. 如遇争议，收集证据，通过法律途径起诉确权，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式为咨询当地土管部门或起诉确权。若权属清晰无争议，咨询土管部门即可；若存在争议，则需通过法律途径起诉确权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 搬迁后老
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08/01
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婚内债权分割怎么分
法律分析： （1）婚内债权分割遵循有约定从约定的原则，夫妻双方若有不违法的书面约定，应依照该约定进行债权分割。 （2）没有约定时，婚内产生的债权通常被认定为夫妻共同财产。在离婚时，双方可先协商分割共同债权。 （3）若协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 （4）对于一方基于人身损害获得赔偿等具有人身专属性的债权，归一方所有，不参与分割。 （5）在实践中，分割债权要考虑债权能否实现以及实现成本等因素，以确保公平合理分割。 提醒：在处理婚内
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08/01
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工伤后对方不承担医药费，自己因为经济问题，不能治疗，导致病情加重怎么办
您有权要求工伤赔偿，包括医疗费用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若单位不支付，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致病情恶化，影响康复及赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保局申请工伤保险支付。若单位缴纳了工伤保险，则向社保局申请；若未缴纳，则通过劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应申请工伤赔偿。具体操
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08/01
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律师你好，如果本人老家是江苏省天宁区，请问1973年男性社保需交多少年
处理方式： 从法律角度看，处理社保缴费年限问题主要有两种方式：一是正常缴费至满规定年限；二是考虑补缴或趸交。 选择建议：若距离退休时间较长，可按月正常缴费至满规定年限；若临近退休而缴费年限不足，可考虑一次性补缴或趸交以尽快达到要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 正常缴费：按月从工资中扣除个人部分社保费用，由单位代缴至社保机构，直至累计缴费满15年。 2. 补缴或趸交：对于缴费年限不足的情况，可向社保机构申请补缴
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08/01
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律师你好，如果本人来自哈尔滨阿城，请教一下遇到了代写公司，可以投诉吗？
可以投诉代写公司。依据《公司法》等规定，代写公司可能涉及非法经营。不及时处理，可能导致市场秩序混乱，损害消费者权益。请向工商局投诉，以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉代写公司。操作如下：1. 收集证据，如代写公司广告、交易记录等；2. 向工商局网站提交投诉申请，并附上证据；3. 等待审核，如有需要，按提示补充资料；4. 审核通过后，预约提交书面材料；5. 工商局处理完毕后，领取处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/01
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请问单位7天不安排工作违法吗
单位7天不安排工作违法，违反了《劳动合同法》。长期不安排工作可能影响劳动者收入及职业发展，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不安排工作，劳动者可依法解除劳动合同并要求补偿。处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，选择应视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不安排工作违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求安排工作或解释原
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在？猫挠伤了人 脚脖子多处挠伤 对方要做医美需要承担赔偿？
需赔偿。操作如下：1. 确认伤情并收集证据；2. 与对方协商赔偿，包括医美费用；3. 若协商无果，咨询律师并准备诉讼材料；4. 提起诉讼，依法赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商赔偿或诉讼。建议先与对方协商，达成赔偿协议；若协商不成，可提起民事诉讼，依据《民法典》等法律维护权益。选择方式时应考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需
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离婚后如何抚养孩子
离婚后抚养孩子常见方式为协商或诉讼。首先尝试双方友好协商，考虑孩子意愿与成长需求；协商不成时，可向法院提起诉讼，由法院依法判决，确保孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后抚养孩子需协商或诉讼。具体操作：1. 协商时，明确抚养权、抚养费及探视权；2. 协商不成，准备证据材料，向法院提起诉讼；3. 法院将依据《民法典》判决，确保孩子最佳利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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抢劫公私财物达到50万元从犯判几年
抢劫公私财物50万元属于抢劫数额巨大，法律规定抢劫数额巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。对于抢劫数额巨大犯罪中的从犯，会依据其在犯罪中所起作用从轻、减轻处罚或免除处罚。 法院量刑会综合考量多方面因素，像从犯参与犯罪的程度、在抢劫中的具体行为以及是否存在自首、立功等情节。 若抢劫数额巨大的从犯有从轻情节，通常可能被判处十年左右有期徒刑；若有重大立功等减轻情节，可能处三年以上十年以下有期徒刑。 建议司法机关在处理此类案件时，精准认定从犯在犯罪中的
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酒店干三天不给工资合法吗。酒店以缺勤扣工资合法不？
你好，做三天不支付工作违法，可以去劳动检擦大队投诉或者申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店干三天不给工资不合法，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。酒店以缺勤扣工资是否合法要视情况而定，若规章制度经民主程序制定、内容合法且已公示，在合理范围内扣工资是合法的，否则违法。