单位应出具解除劳动关系证明，不出具可投诉或仲裁。
依据《劳动合同法》，单位需在解除劳动合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能影响劳动者就业及社保关系转移。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不出证明可投诉仲裁。
具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉材料，说明单位未出具解除劳动关系证明的情况。2. 仲裁：准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位出具证明并赔偿可能造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不出具证明，常见处理方式是投诉或申请仲裁。
选择投诉可向劳动行政部门反映情况，选择仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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