假设在甘肃皋兰县地区，想知道未经本人签字申请单位擅自办理退休（事业单位）合法吗？

处理方式：
从法律角度看，面对此类问题，员工可以采取以下常见处理方式：一是与单位协商，要求单位纠正错误并补办合法手续；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护员工权益；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
选择建议：根据问题的具体情况和严重程度，员工可以选择协商、投诉或仲裁/诉讼等方式。若单位态度积极且问题易于解决，协商可能是首选；若单位不予配合，投诉或仲裁/诉讼则更为有力。
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具体操作：
1. 协商阶段：员工应与单位人力资源部门沟通，明确表达个人立场和要求，要求单位提供合法退休手续或撤销擅自办理的退休决定。
2. 投诉阶段：向皋兰县劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明单位违法行为及员工所受损害，并提供相关证据。劳动监察部门将介入调查并作出处理决定。
3. 仲裁/诉讼阶段：若协商和投诉均无果，员工可向皋兰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提交充分证据以证明单位违法行为及自身所受损害，并请求仲裁庭或法院作出相应裁决。同时，员工应积极配合仲裁庭或法院的审理工作，确保自身权益得到有效维护。
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未经本人签字，单位擅自办理退休不合法。
分析：根据劳动法及相关规定，员工的退休手续需遵循法定程序，其中包括员工的知情权和同意权。单位未经员工本人签字擅自办理退休，侵犯了员工的合法权益，员工有权要求单位纠正并承担相应的法律责任。
提醒：若单位强行执行，或拒绝纠正其行为，表明问题已比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。