职务侵占5万4千元如何定罪

结论：
职务侵占5万4千元已达到职务侵占罪入罪标准，数额较大的会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节确定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”是3万元以上不满100万元，所以职务侵占5万4千元已符合入罪标准。对于犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合考虑诸多犯罪情节。像有自首、立功、坦白情节，或者积极退赃退赔取得被害单位谅解的，通常会从轻处罚；而存在多次职务侵占等加重情节时，量刑则可能更重。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占5万4千元已达到职务侵占罪“数额较大”的入罪标准，依据法律规定，数额较大的会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.法院量刑时会综合多方面犯罪情节考量。若行为人有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔且取得被害单位谅解，会有从轻处罚的可能。
3.若存在多次职务侵占等加重情节，量刑会相对较重。
建议行为人主动向司法机关坦白事实，积极退赃退赔，争取被害单位的谅解书，以争取从轻处罚。同时司法机关应全面审查案件情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”标准为3万元以上不满100万元，职务侵占5万4千元已满足入罪标准，会被认定构成职务侵占罪。
（2）犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合多方面犯罪情节。若有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔获得被害单位谅解，存在从轻处罚的可能。反之，若存在多次职务侵占等加重情节，量刑则可能更重。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，切勿触碰法律红线。若涉及相关案件，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）若被认定为职务侵占5万4千元，行为人应认识到已构成犯罪，要积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白情节。
（二）尽快筹集资金积极退赃退赔，主动与被害单位沟通，争取取得被害单位的谅解书，这对从轻处罚有积极作用。
（三）若有他人正在实施违法犯罪等情况，可向司法机关检举揭发，争取立功情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”指3万元以上不满100万元，侵占5万4千元已构成该罪。
2.数额较大的职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节，有自首、立功等情节或积极退赔获谅解，可能从轻；多次侵占等加重情节，量刑会重些。